fbpx

Kommunikoinnilla kohti psykologista turvallisuutta (2,5 h)

Enemmän kommunikointia, vähemmän stressiä

Psykologinen turvallisuus on tulevaisuuden työelämän supervoima.

Kommunikoinnilla kohti psykologista turvallisuutta -koulutus antaa sinulle tietoa, oivalluksia ja työkaluja, joilla voit luoda työpaikallesi ilmapiirin, jossa kaikki voivat olla oma itsensä, oppia ja innovoida yhdessä.

Mitä sinulle jää käteen tästä koulutuksesta:

Parempi vuorovaikutus. Saat keinoja hankaliin vuorovaikutustilanteisiin, joissa työntekijät vaikenevat, emme anna ja saa tarpeeksi palautetta, tai haastavista asioista ja tunteista on vaikea puhua. Opit havainnoimaan ihmisten välisiä kommunikointitilanteita ja niiden uhkia ja mahdollisuuksia.

Vahvempi tiimityö. Pääset tarkastelemaan objektiivisesti omaa rooliasi tiimityön kehittämisessä ja hyvinvoinnin edistämisessä. Löydät konkreettisia keinoja haastaviin kohtaamisiin, joissa epäonnistumiset rasittavat työyhteisöä ja niihin jäädään jumiin. Saat käytännön työkaluja, joilla voit ohjata omaa toimintaasi haastavissa tilanteissa.

Korkeampi tuottavuus. Saat keinoja työyhteisön keskinäisen vuorovaikutuksen kehittämiseen ja tätä kautta kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin lisäämiseen. Kun työyhteisössä kaikki uskaltavat tuoda mielipiteensä julki, avoin keskustelu johtaa hyviin ideoihin ja tätä kautta tuottavuuden paranemiseen.

Uutta näkökulmaa. Koulutus perustuu tutkimukseen ja sukeltamisen johtamisen esimerkkeihin, jotka pitävät otteessaan ja herättävät teorian eloon. Kuulet esimerkkejä oikeista tilanteista sukeltamisen johtamisesta pinnan alta, joissa johtajat saavat oppilaat tuntemaan olonsa varmaksi sukeltaessaan. Tule kuulemaan miten sukellusjohtajien opit toimivat sinun työssäsi.

Koulutuksen tavoite on välittää avointa ja keskustelevaa työkulttuuria työyhteisöön, jossa jokainen saa olla töissä omana itsenään, eriävät mielipiteet tulevat turvallisesti esille ja hyvät piilossa olleet ideat ja innovaatiot saavat tulla ilmi.

Psykologinen turvallisuus on tulevaisuuden työelämän supervoima. Tule mukaan koulutukseen ja opi, miten saat sen käyttöösi!


Hyödyt
Psykologisen turvallisuuden hyödyt liiketoiminnassa ja käytännön työkaluja sen käyttöönottoon.

  • Pääset tarkastelemaan objektiivisesti omaa rooliasi tiimityön kehittämisessä ja hyvinvoinnin edistämisessä.
  • Löydät konkreettisia keinoja haastaviin kohtaamisiin.
  • Saat keinoja työyhteisön keskinäisen vuorovaikutuksen kehittämiseen ja tätä kautta kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin lisäämiseen.
  • Opit havainnoimaan ihmisten välisiä kommunikointitilanteita ja niiden uhkia ja mahdollisuuksia.

Käytännön työkaluja, joilla voit ohjata omaa toimintaasi haastavissa tilanteissa.


Kenelle
Tiimivetäjät, esihenkilöt, johtajat.
Henkilöt, jotka voivat osaltaan vaikuttaa työpaikan ilmapiirin kehittämiseen.

Psykologinen turvallisuus on hyvän johtajan supertyökalu


Kouluttaja
Katri Johansson, psykologinen turvallisuus -kouluttajaKatri Johansson on Suomen inspiroivinta valmennusta, positiivisuutta herskyvää puhujakeikkaa tai oivalluttavaa yksilövalmennusta tuottava puhuja.

Selkeäsanaisuudestaan ja otteessaan pitävistä esimerkeistään tunnettu puhuja ja valmentaja tuo uutta näkökulmaa, herättää pohtimaan ja työntää juuri sopivassa määrin kuulijoitaan uuden oppimisen alueelle.

Palautetta aiemmasta valmennuksesta:
”Katri Johansson piti luennon psykologisesta turvallisuudesta lastenkotimme henkilökunnan kehittämispäivässä. Katrin tapa puhua haastavasta aiheesta oli innostava ja osallistava, henkilökuntamme lähti hyvin mukaan pohtimaan tärkeää teemaa. Sukeltamiseen liittyvät metaforat olivat hyvin yhdistettävissä lastensuojelun maailmaan, ovathan molemmat haastavia lajeja, joissa ohjeiden noudattaminen ja turvallisuus ovat ensiarvoisen tärkeitä asioita. Henkilökunta on antanut loistavaa palautetta Katrin esityksestä ja kehittämispäivä koettiin poikkeuksellisen antoisaksi. Katrilla on hyvä taito ottaa kontaktia kuulijoihinsa ja hänen esiintymistapansa on värikäs ja selkeä.” – Roope Tommila / Helsingin Kaupunki


Aikataulu

8.45 Yhteyksien tarkistus, linjat aukeavat
9.00 Koulutus alkaa
10.00 – 10.15 Tauko
11.30 Koulutus päättyy

Mitä psykologinen turvallisuus on?

  • Psykologisen turvallisuuden perusteet.

Mitä yhteistä Google ja parhaat sukelluskouluttajat ovat aiheesta oppineet.

  • Mitä saavutamme psykologisella turvallisuudella?

Tauko (15 min)

Workshop (1 h)
Ymmärrä itseäsi, johda itseäsi.

  • Puhe jota puhumme itsestämme, ohjaa toimintaa.

Johtamisen työkalut

  • Esteet edessämme ja onnistumisen mahdollisuudet.

Konkreettiset keinot jatkotyöskentelyyn.

Aikaa kysymyksille ja keskustelulle


Ennakkotehtävä:
Anna konkreettinen esimerkki työpaikallasi esiintyvästä kommunikoinnin tai ilmapiiriin vaikuttavasta haasteesta.
Miksi tätä haastetta on ollut vaikea ratkaista?

Lähetämme ennakkotehtävän ilmoittautuneille sähköpostitse ennen koulutusta.


Koulutuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoom-tapaamisena, joka toimii etävalmennuksena mukavasti.
Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana. Osallistujilla on käytössä kamera, mikrofoni ja chatti.

Ajankohta:
torstaina 16.5.2024 klo 9.00 – 11.30

Osallistumismaksu:
397 euroa 
/ hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.

Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampia osallistujia: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%).

Isompi ryhmä? Kysy etuhintaa info@eventium.fi

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutuksen alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

2024-04-18T12:14:49+03:0030 tammikuun, 2024|

Tehokasta yhteistyötä turvallisessa ilmapiirissä (2,5 h)

Psykologinen turvallisuus tehokkuuden edellytyksenä 

Työelämän keskeisimpien taitojen joukossa ovat:
– kriittinen ajattelu
– analysointi,
– ideointi,
– luovuus ja
– aloitteellisuus.
(World Economic Forumin raportti 2024-25)

Jotta näitä taitoja voisi toteuttaa ja hyödyntää työyhteisössä, tarvitaan riittävän turvallinen ilmapiiri.

Oletko huomannut, että esim. palavereissa kaikki osallistujat eivät tuo näkemyksiään esiin, esitä kysymyksiä tai osallistu aktiivisesti keskusteluihin? Olemassa olevia toimintatapoja tai ehdotuksia ei haasteta, vaan otetaan ne sellaisinaan. Ongelmat tulevat usein esiin liian myöhään, jolloin niille ei voi enää tehdä paljoakaan. Kuulostaako tutulta?

Tehokasta yhteistyötä turvallisessa ilmapiirissä -valmennuksessa kehitämme yhdessä käytännön keinoja oman työyhteisösi ilmapiirin parantamiseksi.


Hyötyjä:

  • työn tehokkuus ja tuottavuus paranee
  • mahdollistaa parempien päätösten tekemisen
  • monimuotoisuuden hyödyntäminen – ihmisten osaaminen saadaan kokonaisvaltaisemmin käyttöön
  • lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja työtyytyväisyyttä

Työyhteisön ilmapiiri vaikuttaa suoraan tehokkuuteen ja tulokseen. Rakentava ja toisia kunnioittava vuorovaikutus on avainasemassa.

Tässä valmennuksessa tunnistat, millaisilla keinoilla voidaan parhaiten vaikuttaa turvallisemman ilmapiirin luomiseen.


Kenelle:
Esihenkilöt, johtajat, henkilöstöhallinto.

Valmennus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat:

  • hyödyntää paremmin henkilöstön osaamista – nähdä moninaisuus voimavarana
  • luoda keskustelevan ja kaikkia kunnioittavan ilmapiirin, jossa myös eri näkemykset huomioidaan
  • kehittää omia taitojaan psykologisesti turvallisemman ilmapiirin luomisessa

Kouluttaja Työyhteisö- ja johtamisvalmentaja Pasi Strengell. Itsensä johtaminen ja työyhteisötaidot
Työyhteisö- ja johtamisvalmentaja Pasi Strengell, Minlix Oy
Työskennellyt kansainvälisissä organisaatioissa tuotekehityksessä ja henkilöstöhallinnossa valmentajana, kouluttajana, coachina, esihenkilönä, johtoryhmien jäsenenä ja asiantuntijana. Valmentanut kansainvälisiä asiantuntija- ja johtoryhmiä Suomessa ja ulkomailla. Erityisosaamisia mm. työyhteisön, johtamisen, ryhmien ja yksilöiden sekä kulttuurin kehittäminen, monimuotoisuuden sekä ihmisten osaamisen ja potentiaalin tiedostaminen ja hyödyntäminen. Käytössä useita mittaristoja ja käytännön työkaluja, mm. Luontaiset taipumuksetTM, Työryhmän taipumuksetTM, Leadership Architect.

”Valmentajana tavoitteenani on saada työyhteisöissä ja ihmisissä aikaan merkityksellinen ja pitkäaikainen muutos. Mielestäni ihmiset ovat työyhteisöjen arvokkain voimavara ja siksi heistä täytyy pitää hyvää huolta. Haluan työlläni edistää tätä ja kehittää työyhteisöjä ja esihenkilöitä entistä paremmiksi.”

Palautetta aiemmista koulutuksista

  • “Oivalsin, että esihenkilönä minunkin pitää olla enemmän aktiivinen ja saada alaiset keskustelemaan suoremmin ja antamaan myös minulle palautetta.”
  • “Koulutus avasi näkemykseni siitä, minkälaisten ihmisten kanssa työskentelemme.”
  • “Sain uusia näkökulmia yhteistyöhön kollegoiden kanssa”
  • “Valmennus auttoi ymmärtämään omaa persoonallisuuttani ja yhteistyötä muiden kanssa”
  • “Valmentajan ote oli selkeää, terävää ja olennaiseen keskittyvää, oli aikaa jakaa henkilökohtaisia kokemuksia ja keskittyä siihen, mitä me tiiminä voimme tehdä paremmin. Sovimme jo, että meidän täytyy työskennellä enemmän ”hauskan” puolemme parissa ja olla enemmän vuorovaikutuksessa tiimin sisällä :)”

Katso myös: Tehokkuutta ja työtyytyväisyyttä -valmennus (1/2 pv) 12.06.2024 Tapahtumatalo Bank, Helsinki


Aikataulu
8.45 Yhteyksien tarkistus, linjat aukeavat
9.00 Valmennus alkaa
– pidämme tauon sopivassa kohdassa
11.30 Valmennus päättyy

Ohjelma

Tehokasta yhteistyötä turvallisessa ilmapiirissä
Mitä psykologinen turvallisuus tarkoittaa?
Hyötyjä mm. työhyvinvointiin, työyhteisön tuottavuuteen ja tulokseen.
Haittoja, jos turvallinen ilmapiiri puuttuu
Turvallista ilmapiiriä tukevat asiat
Keinoja ja työkaluja, esimerkkejä
Pienryhmäkeskustelu ja ennakkotehtävän aihioiden käsittely
Reflektointi valmennuksesta ja opittujen asioiden soveltamisesta käytännössä


Ennakkotehtävä
Mieti, mistä tiedät, että omassa työyhteisössäsi on turvallinen ilmapiiri? Kuvaa lyhyesti tällä hetkellä ajankohtaisia haasteita, joita voimme mahdollisesti käyttää valmennuksessa anonyymisti esimerkkitilanteina. Lähetämme ennakkotehtävän osallistujille ennen valmennusta.


Koulutuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoom-tapaamisena, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit myös kysyä ja kommentoida päivän aikana.

Ajankohta:
tiistaina 4.6.2024 klo 9.00 – 11.30

Osallistumismaksu:
397 euroa 
/ hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.

Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampia osallistujiaa: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%).

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutuksen alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

2024-04-25T12:30:08+03:009 huhtikuun, 2024|
Go to Top