Hyödynnä tekoälyä henkilöstöhallinnossa
ChatGPT henkilöstöhallinnolle -koulutuksessa opit entistä tehokkaampia tapoja käyttää tekoälyä. Saat käytännön ohjeita työhön ja eri prosesseihin.
Miten tuot tehoa tekoälyllä ja ChatGPT:llä eri tehtävissä?
Tekoälyn avulla on mahdollista nopeuttaa ja tehostaa työntekoa.
- Mutta miten ChatGPT:tä kannattaa käyttää?
- Entä mihin huomiot henkilöstöhallinnossa?
- Voiko sillä tehdä mitään hyödyllistä ja voinko hyödyntää tekoälyä omassa organisaatiossa?
- Pitääkö henkilöstöä kouluttaa käyttämään uutta työkalua?
- Mitä kannattaisi ottaa huomioon ja mitkä ovat mahdolliset ongelmat?
- Uhka vai mahdollisuus yritykselle?
- Miten voit tehostaa ja rationalisoida prosesseja ChatGPT:n avulla sekä luoda parempia kokemuksia.
Koulutuksessa keskitymme käytännön esimerkkeihin ja soveltamiseen eri työtehtävissä, joilla voit mm. lisätä organisaatiosi tuottavuutta.
Hyödyt
Opit luomaan ja optimoimaan ChatGPT:llä parempaa johtamista ja luomaan apukeinoja eri HR-prosesseihin.
Tämä työkalu tuo lisää tehokkuutta koko organisaatiolle.
Tässä koulutuksessa painopisteenä on HR-näkökulma. Tuomme esille
– uusia tapoja tehdä työtä monipuolisissa työtehtävissä,
– miten modernisoida toimintatapoja ja
– kuinka hyödyntää digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia omassa talossa.
Kenelle
Jokaiselle henkilöstöhallinnon ammattilaiselle, joka haluaa saada hyödyllisen katsauksen ChatGPT tekoälyn mahdollisuuksista eri työrooleissa ja tietysti työn tehostamisessa. Miten omassa talossa tähän pitäisi suhtautua – vaarat ja mahdollisuudet.
Kouluttaja 
Tieto- ja teknologia-asiantuntija Jarkko Koivuniemi on kokenut ja suosittu kouluttaja. Hän on kouluttanut vuodesta 1990 lähtien tieto- ja teknologia-aiheita sekä toiminnan kehittämistä. Jarkko Koivuniemellä on laaja-alainen kokemus eri sektoreilla, toimialoilla ja osaamistasoilla: yrityssektori, julkinen sektori, kolmas sektori. Paljon valmennuksia julkisoikeudellisille toimijoille, eri kokoisille yrityksille ja järjestöille.
Palautetta aiemmista koulutuksista:
– ”Esimerkit olivat hyviä, ja tarjosivat näkökulmia tekoälyn soveltamiseen taloushallinnossa ja muualla.”
– ”Koulutus oli todella hyvä, täyttä asiaa koko koko pv. Kouluttaja hyvä ja todella asiantunteva. Reagoi kuulijoiden kysymyksiin nopeasti.”
– ”Oli hyvä, ettet käyttänyt prompteissa liian siistittyä kieltä. Se toi esiin, miten joustava ChatGPT:n kielimalli on.”
– ”Erittäin ajankohtainen ja mielenkiintoinen aihe ja erinomainen kouluttaja.”
Katso myös: DALL-E ja muut graafiset tekoälytyökalut (2,5 h) 31.05.2024 Etäkoulutus
Aikataulu
12.45 Linjat aukeavat, yhteyksien tarkistus
13.00 Koulutus alkaa
15.30 Koulutus päättyy
Sisältö
Mikä on ChatGPT? Minkälainen työväline ja kenelle?
- Perusteet tekoälyn maailmaan
- Mitä ChatGPT voi tehdä
ChatGPT ohjeet lyhyesti
- Tekstin tuottaminen ja keskustelu
- Rajoitukset, tietoturva ja tietosuoja, versiot
- Tylsien tehtävien poistaminen tai siirto tekoälyn tehtäväksi
ChatGPT HR:lle:
- Talentien etsintä vauhtiin
- Auttaako vähentämään työntekijöiden vaihtuvuutta?
- Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen
- HR-tietojen analysointi trendien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi
Tekoälyn jalkauttaminen omassa talossa, koulutukset?
- ChatGPT-etiikka: kuinka käyttää ChatGPT:tä eettisesti HR:ssä
- HR-työtä ChatGPT ei voi korvata, mutta mikä muuttuu?
- Emotionaalinen tuki työntekijöille?
Strategioiden kehittäminen ja muutoksen ajaminen
- Ideointi, hae tehokkuutta: vaiheet, harjoittaminen ja roolit
- Organisaatiokulttuurin muokkaaminen
- ChatGPT:n rajoitukset ja riskit HR:lle
Rajoitukset, riskit, tietoturva ja tietosuoja
- Johdon ymmärtämys ja tuki
- Miten tekoäly muuttaa ammatteja ja työtapoja?
- Onko moninkertainen tuottavuus mahdollista?
Mahdollisuudet ja missä pitää olla erityisen tarkkana
- Tehokas käyttö ja parhaita käyttökohteita? Parempia prosesseja
- Varaudu työn tulevaisuuteen ja työn sisällön muuttumiseen
Esimerkkejä ja harjoituksia, mitä uutta?
Valmennuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina. Voit kysyä ja kommentoida chatissa.
Ajankohta:
keskiviikkona 29.5.2024 klo 13.00–15.30
Osallistumismaksu:
397 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampia osallistujia: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%).
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Bonus:
Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen kahden viikon ajaksi koulutuksen jälkeen!
Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.
Palaute aikaisemmista koulutuksista:
– ”Todella mielenkiintoinen ja ajankohtainen aihe. Kiitos Jarkolle asian avaamisesta ja konkreettisista esimerkeistä!”
– ”Koulutus oli mielenkiintoinen ja siitä sai vinkkejä omiin työtehtäviin jatkossa. Kouluttaja oli selkeä.”
– ”Haluaisin ehdottomasti lisää juuri tämän tyyppistä koulutusta tai jatkoa tälle, mielellään myös samalta kouluttajalta.”
– ”Webinaari toimi moitteettomasti ja kouluttajan asiantuntemus oli loistava”
