fbpx

Avainsana: tiimityö

Tekemisen meininki vai tekemisen jarru? (90 min)

Maailma muuttuu, pysymmekö mukana? Positiivisella kyseenalaistamisella tekemisen meininkiä 

 

Viihteellisen perjantai-iltapäivän tiimivalmennuksen asiantuntijoina Tomato = Tom Pöysti & Mato Valtonen.

Paikkoja rajoitetusti – toimi heti!

Nämä kaksi taiteilijaa, palkittua puhujaa ja vaikuttavaa esiintyjää muodostavat yhdessä jopa tragikoomisen duon, jotka näkemyksiään törmäyttämällä ovat valmiita kaivamaan kuulijoidensa vahvuudet näkyville.

Tämä koulutus on kokemus, joka antaa yllättäviäkin työkaluja työpaikkasi ryhdin parantamiseen, ytimessä kuitenkin koko ajan sinä.

He laittavat kuulijansa ajattelemaan ja asettelemaan tavoitteensa niin minä- kuin me-hengessä rohkeammin ja korkeammalle, kuitenkaan haihattelematta.

Jos mahdollisuus ei ole kolkuttanut, nyt rakennetaan sille yhdessä ovi!

Tomaton tatami sparraa valmentautumiseen, syöttöön ja iskuun. Oletko menossa Olympialaisiin vai piirikunnallisiin katsomon puolelle? Osaatko nauraa itsellesi? …Ihan oikeasti? Esiintymisen lujat ammattilaiset mättävät oppejaan siihen, kuinka haastaa itseään aina pidemmälle, ymmärtäen myös uteliaisuuden ja asenteen merkityksen.

Ikkunat täytyy pitää puhtaina joka suuntaan, mutta joskus niitä laseja on myös rikottava. Tässä koulutuksessa muutama ruutu särkyy ja ullakon räppänä aukeaa.

Muutosten keskellä myös muistutetaan, että menneisyyteen vaipuja ryöstää oman tulevaisuutensa. Eikä tulevaisuuteen voi kävellä takaperin.

Nämä kaksi palkittua puhujaa ovat kumpikin Suomen kaikkien aikojen kysytyimpien puhujien tilastoissa kirkkaasti mitalisijoilla. Kun he yhdistävät voimansa, niin jälki on mykistävää.


Kenelle

  • Työelämän tekijöille, kokijoille ja kehittäjille
  • Asiantuntijoille, esimiehille, johtajille
  • Tiimeille, organisaatioille, yrityksille

Kouluttajat Tom Pöysti ja Mato Valtonen

  • Markku ”Mato” Valtonen on luovuuden asiamies, suosittu esiintyjä sekä taiteen ja liike-elämän monitoimimies. Hänet tunnetaan erityisesti Sleepy Sleepers ja Leningrad Cowboys -yhtyeiden johtohahmona, Vuosikymmenen Puhujana ja Vuoden Markkuna.
  • Mato on haluttu puhuja sekä ilmiömäinen esiintyjä.
  • Mato on kokenut monet nousu- ja laskukaudet niin yrittäjänä kuin Linnanmäen vuoristoradan jarrumiehenä.
  • Mato toimii ansiokkaasti niin sotiemme veteraanien kuin vähempiosaisten kansalaistemme hyväksi kuten myös Pietarinkadun Oilers hyväntekeväisyysjärjestön kunniapuheenjohtajana.
  • Elämä on opettanut Mato Valtoselle, että aina ei tarvitse olla niin virallista.

Tom Pöysti, suosittu puhuja, sparraaja ja valmentaja 

  • Omien sanojensa mukaan puolikuiva, positiivinen ja sarkastinen tragikoomikko.
  • Yhtenä pyrkimyksenä on aina ollut saada ihmiset ”nauramaan itselleen”.
  • Tom käyttää valmennuksissa tarinoita, tapahtumia ja ajatusten provosoimisia.
  • Näyttelijä, joskin jättänyt näyttelemisen parikymmentä vuotta sitten. Valovoimainen esiintyjä.

Molemmilla yli tuhannen luennon kokemus, nyt kimpassa TOMATO!

  • Tom ja Mato lähestyvät teemoja positiivisen kyseenalaistamisen sekä ikimuistoisten tarinoiden kautta.
  • Tämän parin asiaa pursuava kerronta on mieleenpainuva elämys ja kokemus.
  • Näkemyksiään törmäyttämällä he ovat valmiita kaivamaan kuulijoidensa vahvuudet näkyville.

Ennakkotehtävä

Kerro meille kaksi asiaa, jotka ovat hyvin ja kaksi asiaa, jotka ovat huonosti.

Ennakkotehtävä toimitetaan sähköpostiisi ennen koulutusta Osallistumisinfon yhteydessä.


Käsiteltäviä teemoja:

Minä, sinä vai me?
– Tietävätkö kaikki mitä biisiä vedetään, ja millä latingilla?
– Onko työ hyvää, kaikkia innostavaa ”kimppakivaa”, vai tylsiä lauseita ”visioista”?
– Onko minimi kriteereistä koskaan muodostunut maksimi suorituksia?
– Oma aloitteellisuus: Innostettua vai rajoitettua?
– Tervehditäänkö kaikkia osallisia?
– Onko kiva tehdä…..Miksei ole ??????????

Meidän Pomo vai meidän Masa?
– Mikä on eri kerrosten välinen ilmapiiri?
– Puhutaanko paljon eikä kukaan kuuntele?
– ”Uudet ei osaa ja vanhat ei viitti”

Yllätys, haasteet, uteliaisuus, etsiminen…


Aikataulu

Klo 12.45 Etäyhteydet aukeavat
Klo 13.00 Koulutus alkaa
Taukoja sopivissa väleissä
Klo 14.30 Koulutus päättyy


Etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina.

Tämä koulutus toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida koulutuksen aikana chatissa. Tämä etäkoulutus toteutetaan webinaarina, joten et tarvitse mikrofonia etkä webbikameraa.

Saat lisätietoa Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse ennen koulutusta.


Koulutuspaikka: Verkkovalmennus (voit osallistua mistä tahansa internet-yhteyden päästä omalla tietokoneellasi)

Ajankohta:  perjantai 29.10.2021 klo 13.00 – 14.30 

Osallistumismaksu etänä: 297 euroa / hlö (+ alv 24%). Valmennukseen sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 257 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 197 euroa / hlö (+ alv 24%)

Early bird -etu! Ilmoittaudu 14.10.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.

Bonus! Eventium välittää koulutuksen jälkeen osallistujien kysymyksiä kouluttajille.

HUOM. Paikkoja rajoitetusti – varaa omasi heti! 


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

2021-06-29T10:01:40+00:00kesäkuu 29th, 2021|

Vastuullinen työkäyttäytyminen – Ei selän takana, vaan oikein (1 pv)

Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä

Lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamisen työpaikalla. Ja siihen, että todella ymmärrät, miten tärkeitä ihmisten ajatukset ovat.

Tuntuuko sinusta?

– Pahoittiko työpaikalla taas joku mielensä ja et oikein ymmärrä miksi?

– Sovittiinko asioita jälleen kerran, eikä saatu muuta aikaan, kuin selän takana puhumista?

Tuntuuko, että säännöt ei ole samat kaikille ja jostain syystä se hiljaa hyväksytään?

Tekeekö jokainen vain omaa juttuaan, vaikka niitä yhteisiäkin juttuja olisi huru mykke?

Tuntuuko, että ihmiset vain kiukuttelevat samoista asioista, vaikka voisivat korjata ne sen sijaan?

Tässä valmennuksessa opit taidot, joilla ihmiset kiinnostuvat työpaikan asioista ja yhteisistä tavoitteista aivan uudella tavalla!


Kenelle

Työyhteisön jäsenille, työtä tekeville, tuotannolle, esimiehille, tiiminvetäjille, asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan työn parantamiseksi ja yhteistyön lisäämiseksi työpaikalla ja sen ulkopuolella.


Hyödyt

Tässä valmennuksessa saat vinkkejä, ohjeita ja käytännön keinoja vastuullisen työkäyttäytymisen saavuttamiseen.

Työelämän esimerkkien kautta saat oivalluksia, jotka mahdollistavat paremman vuorovaikutuksen ja ilmapiirin, joka vaikuttaa sekä omaan että koko tiimin työhyvinvointiin.


Ennakkotehtävä

Koulutukseen kuuluu ennakkokysely, jossa osallistujat voivat kertoa ajankohtaisista haasteistaan. Kysely lähetetään ennen koulutusta sähköpostitse Osallistumisinfon yhteydessä.


Kouluttaja Valmentaja, esimies, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy

Kouluttajana toimii valmentaja, esimies, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.

Antilla on jo 25 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.

Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:

Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.

Tulokset puhukoot puolestaan!


OHJELMA

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen ja aamupala

8.45 Etäosallistujien yhteyksien tarkistus

9.00 Koulutus alkaa

Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä miten?

Mitä on vastuullisuus ja mitä se ei ole?

  • Miten myrkyn leviäminen työpaikalla estetään.
  • Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
  • Miksi ihmiset vaihtavat työpaikkaa?

Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä

  • Missä vastuullisuus piilee?
  • Oikeanlainen esimerkillisyys opitaan.
  • Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!

Onko ongelma ihminen vai asia?

  • Miksi ylipäätään alisuoriudutaan?
  • Mistä ne erivapaudet putkahtelevat?
  • Voiko erilaisuutta ymmärtää ja hyödyntää?

11.00 -12.00 Lounastauko

12.00 Koulutus jatkuu

Hyvä ja sujuva vuorovaikutus käytännössä

Ihmisten käytökselle on aina syitä

  • Usein tämä on jotain henkilökohtaista.
  • Tarvitaan vain uusia ajatuksia.
  • Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.

Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai ihan oikea ongelma?

  • Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
  • Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
  • Kun mikään ei tunnu toimivan.

14.00 Iltapäiväkahvit

Miten voit suojautua energiasyöpöiltä?

  • Miten voit valmistautua kohtaamisiin?
  • Onko kohtaamisen tavalla väliä?
  • Ihmisen täytyy pystyä luottamaan.

Miten tästä eteenpäin?

  • Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
  • Kysymyksiä, joilla varmistat vastuuttomuuden vähentymistä.

15.30 Valmennuspäivä päättyy


Osallistuminen etänä

Tämä koulutus striimataan eli tähän koulutukseen voit osallistua vaihtoehtoisesti myös etänä.

Saat käytännön lisätietoa ja linkit Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse ennen koulutusta.


COVID-19 – tiedote.

Toimimme vastuullisesti yhteistyössä koulutushotellien ja yhteistyökumppaniemme kanssa. Noudatamme THL:n ja Valtioneuvoston ohjeistuksia ja määräyksiä. Seuraamme tiiviisti tilannetta koskien lähikoulutuksia.
Asiakkaidemme ja henkilökuntamme terveys on meille ensiarvoisen tärkeää. Lähetämme lisätietoa käytännöistä asiakkaille koulutuspäivien osallistumisohjeessa.

Tervetuloa koulutuksiin!


Koulutuspaikka: Radisson Blu Royal Hotel, Runeberginkatu 2, Helsinki

– Koulutus striimataan, mahdollisuus osallistua myös etänä
– Valitse ilmoittautuessasi osallistutko lähikoulutukseen vai etänä

Ajankohta: 02.11.2021 

Osallistumismaksu: 697 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin. Striimaustallenne on katsottavissa koulutuksen jälkeen yhden viikon ajan. Lähikoulutukseen sisältyy myös koulutuspäivän lounas ja kahvitarjoilut.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 657 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 597 euroa/ hlö (+ alv 24%)

Early bird! Ilmoittaudu 18.10.2021 mennessä hintaan 597 euroa / hlö (+ alv 24%).

Bonus! Ilmoittaudu 25.10.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

2021-08-23T12:10:40+00:00toukokuu 19th, 2021|

Radikaali fasilitointi – hybridi (2 x 1/2 pv)

Älä tee niin kuin olet tottunut, vaan niin että osallistujat hyötyvät

UUTTA! Hybridi-koulutus, joka yhdistää lähivalmennuksen ja etätilaisuuden edut

 

Ryhmien ja tiimien parempaan ohjaamiseen, hauskasti ja tuloksellisesti!

Fasilitointi – Ryhmien ja tiimien parempaan ohjaamiseen tilanteesta ja työtavasta riippumatta.

Radikaali fasilitointi – hieman enemmän uskaltaen, osallistuja huomioonottaen ja yhteinen tekeminen keskiössä.

• Oletko ohjaaja tai valmentaja? Oman alasi asiantuntija ja kouluttaja?
• Tarvitsetko työssäsi ohjauksellista otetta?
• Haluatko vahvistusta osaamiseesi, olla mestaritason fasilitoija?
• Tiedätkö, mitä on toiminnallinen valmentaminen?
• Kaipaatko ideoita ja työkaluja ryhmäsi vetämiseen?

Fasilitointi oryhmäprosessien, -tilanteiden ja luovuuden valjastamista yhteiseen tekemiseen. Moni muistaa, mitä fasilitointi oli ennen työn murrosta ja on tehnyt yhteistyötä etänä reilun vuoden.

Mitä kaikkea yhdessä tekeminen voisikaan taas olla, kun meillä on mahdollisuus yhdistellä parhaita yhdessä tekemisen puolia – etänä, naamatusten tai hybridinä!

Fasilitoinnin työkalut muovaavat asiantuntijasta monipuolisemman, vuorovaikutteisen ja sopeutuvan ammattilaisen. Uskallus käyttää moninaisempaa menetelmävalikoimaa on kokeneen fasilitoijan etu. Menetelmä ei ole koskaan itsetarkoitus, vaan sen on tarkoitus mahdollistaa erilaiset osallistujat, osallistumisen mahdollisuudet ja
yhdessä tekeminen.

Tämän valmennuksen toimintatapa on konkreettinen, toiminnallinen ja osallistujien tarpeisiin sopeutuva. Takana on valmentajien tietotaito että Ideapakan menetelmäosaaminen.

Tämän valmennuksen tavoitteena on hahmottaa sekä ideoinnin ja fasilitoinnin prosessi kokonaisuutena että hallita paremmin fasilitaattorin tietoja ja taitoja, purkukeskustelun dynamiikkaa ja käytettäviä menetelmiä laajemmin.  Perehdymme sekä lähimenetelmiin, että käymme läpi erilaisia etäaktivoinnin ja hybriditilanteiden mahdollisuuksia.

Radikaali fasilitaattori yhdistää perinteisten työkalujen lisäksi toiminnalliset menetelmät tekemisen tueksi. Ota rohkeasti next step!


Kenelle

  • Työpaikoille, joissa kokoukset ja yhdessä tekeminen tarvitsevat työkaluja, piristystä ja muistuttelua, mikä kaikki onkaan mahdollista.
  • Kaikille, jotka kouluttavat tai vetävät ryhmäprosesseja työpaikallaan tai harrastustoiminnassa ja toteuttaa sen energisoiden ja hauskasti.
  • Koulutus sopii esim. tuotekehittäjille, projektipäälliköille, tiimivetäjille, kouluttajille, fasilitaattoreille, kaikille joiden tarkoitus on saada ryhmät tekemään tuloksellisesti yhdessä niin, että tekeminen on hauskaa.

Hyödyt

Fasilitointi on loistava tapa löytää esimerkiksi kokouksissa ja työpajoissa uusi yhdessä tekemisen tapa ja paremmat tulokset.

  • Tunnistat ja huomioit onnistuneen ideointi- ja fasilitointiprosessin elementit
  • Opit valitsemaan menetelmän, joka sopii juuri siihen tilanteeseen.
  • Osaat rakentaa monipuolisen, innostavan ja mielekkään kokonaisuuden
  • Hallitset uusia aktivointikeinoja ja uskallat käyttää niitä
  • Omistat konkreettisen työkalun eli Radikaalin fasilitoinnin Ideapakan

Kouluttaja sertifioitu fasilitaattori Jani Turku (TkL, Brain-based Business Coach, Lego Serious Play), Ideapakka.fi

Kouluttajana toimii sertifioitu fasilitaattori Jani Turku (TkL, Brain-based Business Coach, Lego Serious Play), Ideapakka.fi

Jani on toiminnallisen kouluttamisen ja ideoinnin erityisasiantuntija, joka on erikoistunut osallistaviin menetelmiin, joilla saadaan ihmiset oivaltamaan.

Viime koulutuksesta Jani sai jokaiselta osallistujalta täydet pisteet! Asiakaspalautteet ovatkin olleet valmennuspäivien jälkeen todella kiittäviä:

”Oivalluttava ja osaava valmentaja, energisoivaa!” ”Aivan mahtava päivä, kiitos!”

Jani kertoo:

”Moni asiantuntija on myös oman alansa kouluttaja. Fasilitointi on taito, joka tekee asiantuntijasta monipuolisemman, vuorovaikutteisen ja sopeutuvan ammattilaisen, jolla on laaja työkalupakki. Erilaisten menetelmien lisäksi keskitymme tarvittaviin taitoihin sekä kuinka vetää hyviä purkukeskusteluita. Kokeneelle fasilitaattorille tuomme lisää uskallusta ja inspiraatiota, millaisia kaikkia menetelmiä onkaan olemassa.”


Bonus! 

Ideapakka on Suomen parhaita kouluttajan, palvelumuotoilijan ja
fasilitoijan työkaluja. Radikaalin fasilitoinnin Ideapakka valmennuksen osallistujalle, sisältää yli 40 menetelmää, yli 120 käyttötarkoitusta. Arvo yli 70€.

 


Valmennus on kaksiosainen ja pääsemme kokemuksen kautta kokeilemaan radikaalin fasilitoinnin menetelmiä sekä kasvotusten lähivalmennuksessa että etäyhteyden yli.

Mikä toimii milloinkin ja mitä voisi tehdä eri lailla kuin on totuttu tekemään?

Lähipäivän ohjelma 4.11.2021

08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamupala lähiosallistujille
8.45 Etäosallistujien yhteyksien tarkistus
09.00 Valmennus alkaa

Fasilitointi ja luovat ryhmäprosessit

  • Mitä fasilitointi on – perusteiden pikakertaus
  • ABCD Framework – toimivan fasilitointiprosessin rakenne
  • Fasilitaattorin rooli ja oma osallisuus
  • Tavoitteiden asetanta, työpaja mukautuu osallistujien tavoitteisiin.
  • Menetelmävalinnat tukemaan tekemistä, olivat osallistujat sitten
    paikan päällä, etänä tai hybriditoteutuksena.

12.00 Valmennus päättyy

————-

Etäpäivän ohjelma 11.11.2021

09.00 Valmennus alkaa

Menetelmävalinnat ja fasilitoinnin frameworkin syventäminen

  • Menetelmävalinta tilanteen, tavoitteen ja osallistujien mukaan
  • Tukitaidot fasilitaattorina onnistumiseen
  • Purkukeskustelut, niiden tyypit sekä oppimisen syventäminen
  • Mikä toimii lähitilaisuuksissa ja mikä etänä

11.30 Koulutus päättyy


Aikataulu

4.11.2021 
08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja lähiosallistujille aamupala
8.45 Etäosallistujien yhteyksien tarkistus
09.00 Valmennus alkaa
12.00 Koulutus päättyy

11.11.2021
8.45 Etäosallistujien yhteyksien tarkistus
09.00 Valmennus alkaa
11.30 Koulutus päättyy


Tämän koulutuksen ensimmäinen osa striimataan eli 4.11.2021 aamupäivään voit osallistua etänä – tai tulla paikan päälle. Toinen osa on Zoomissa kaikille etänä.

Saat käytännön lisätietoa ja linkit Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse ennen koulutusta.


COVID-19 – tiedote.

Toimimme vastuullisesti yhteistyössä koulutushotellien ja yhteistyökumppaniemme kanssa. Noudatamme THL:n ja Valtioneuvoston ohjeistuksia ja määräyksiä. Seuraamme tiiviisti tilannetta koskien lähikoulutuksia.
Asiakkaidemme ja henkilökuntamme terveys on meille ensiarvoisen tärkeää. Lähetämme lisätietoa käytännöistä asiakkaille koulutuspäivien osallistumisohjeessa.

Tervetuloa koulutuksiin!


Ajankohta ja koulutuspaikka:

04.11.2021 klo 9-12 lähikoulutus + livestriimi Radisson Blu Royal Hotel, Helsinki
– Koulutuspäivä striimataan, mahdollisuus osallistua myös etänä
– Valitse ilmoittautuessasi osallistutko lähikoulutukseen vai etänä

11.11.2021  klo 9-11 etäkoulutus Zoom 

Osallistumismaksu: 697 euroa (+ alv 24%). Sisältää materiaalin ja tarjoilun. Koulutukseen osallistuneet saavat myös todistuksen.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 657 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 597 euroa / hlö (+ alv 24%)

Early bird! Ilmoittaudu 20.11.2021 mennessä hintaan 597 euroa / hlö (+ alv 24%).

BONUS: Ideapakka (arvo 70 euroa)

Bonus! Ilmoittaudu 27.10.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  Saat WebAkatemian lahjalinkin sähköpostiisi ennen koulutusta.


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

2021-08-23T12:15:18+00:00kesäkuu 16th, 2021|

Työyhteisötaidot – tiimi toimivammaksi (1/2 pv)

Työyhteisötaidot tiimissä: mitä saa tehdä ja mitä ei – mitä voi ja mitä kannattaakin?

Rakennamme kaikki osaltamme työyhteisömme ilmapiiriä. Myönteinen ja huomaavainen asenne ovat tärkeitä, samoin kuin niiden mukaisesti toimiminenkin.

Erilaiset roolit asettavat vaatimuksia, mutta myös rajoituksia. ”Ei tälle kuitenkaan mitään voi” -ajattelu on silti yleensä turhaa. – Kyllä voi, jokainen omien kykyjensä ja toimintamahdollisuuksiensa mukaisesti.

Tunnista omat ja tiimisi vahvuudet ja valjasta ne hyötykäyttöön – erilaiset persoonat eri rooleissa ovat voimavara. Työyhteisötaidot ja sovittujen toimintamallien noudattaminen saavat koko tiimin toimivammaksi.


Kenelle

Kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille: niin esimiehille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille kuin muidenkin alojen asiantuntijoille – myös kokonaisille tiimeille. Niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin työyhteisöille.


Hyödyt

Tässä koulutuksessa saat vinkkejä ja ideoita työyhteisön kehittämiseksi.

  • Mistä ehkä uusistakin näkökulmista kannattaisi lähteä tunnistamaan ja vahvistamaan vahvuuksia?
  • Kuinka koettaa ratkoa mahdollisia ongelmia, ehkäpä kokeilemallakin?

Lakipykäliä ja oikeustapauksia käytetään esimerkkeinä sekä hyvistä että kehittämistä vaativista työyhteisötilanteista. Viimeksi mainituilla ei ole tarkoitus syyllistää ketään, vaan tuoda näkyville erilaisia toimintatapoja, joita jokaisen on hyvä ajoittain tarkastella.


Kouluttaja Katariina Sorvanto, lakimies ja kouluttaja

Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esimiehenä työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.


Vuorovaikutteinen etävalmennus!

Tämä koulutus toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Pidämme taukoja riittävästi ja mukana on myös harjoituksia. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana.

Saat lisätietoa Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse viikkoa ennen koulutusta.

Ohjelma

12.45 Yhteyksien tarkistus

13.00 Koulutus alkaa

Työyhteisötaidot ja työhyvinvointi

  • Mitä ne ovat?
  • Asenteiden merkitys
  • Työn imu
  • Omien rajojen asettaminen

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet kiteytetysti

  • Asiallinen ja lojaali käytös – kuinka ne ilmenevät?
  • Työnantajan työnjohto-oikeus työtehtävien ja -tapojen suhteen
  • Miten työskentelypaikka voi määräytyä?
  • Työkaverin auttaminen ja tuuraaminen käytännössä

Mitä jokaisen pitäisi ottaa huomioon työaikojen suhteen?

  • Kuka voi suunnitella ja päättää työskentelyajat – kuinka?
  • Pitäisikö omia asioita saada hoitaa työajalla?
  • Entä pitääkö töitä tehdä silloin kun ei ole itse suunnitellut?
  • Uudistetun työaikalain tarjoamat mahdollisuudet ja rajat

Toisen ihmisen kohtaaminen

  • Ulkoiset ja sisäiset asiakkaat
  • Käytännön hyvä vuorovaikutus tiimissä
  • Erilaiset persoonat ja tilanteet – erilaiset tavat vai ei?
  • Mitä juuri minä voin antaa muille?

Kiusaamisen torjuminen

  • Erilaisten roolien merkitys: kaikki ikäväksi koettu ei ole kiusaamista
  • Stoppi työpahoinvoinnille
  • Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnusmerkit
  • Jokaisen työyhteisön jäsenen velvollisuudet, jos kiusaamista epäillään tai todennetaan

Kokoavia esimerkkejä onnistuneista malleista

  • Myönteisten tarinoiden voima
  • Ohjeita niin hyvien päivien kuin haasteidenkin varalle
  • Mitä juuri Sinun tiimisi seuraavaksi kehittäisi?
  • Miten tästä eteenpäin?

Aikaa kysymyksille ja kommenteille

16.00 Koulutus päättyy


Koulutuspaikka: Verkkovalmennus (voit osallistua mistä tahansa internet-yhteyden päästä omalla tietokoneellasi)

Ajankohta: 4.11.2021 klo 13.00 – 16.00 

Osallistumismaksu etänä: 497 euroa / hlö (+ alv 24%). Valmennukseen sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 457 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 397 euroa/ hlö (+ alv 24%)

Early bird -etu! Ilmoittaudu 20.10.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.

Bonus: Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen 1 viikon ajaksi koulutuksen jälkeen! Saat Osallistumisohjeessa lisätietoa miten saat tallenteen käyttöösi.


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

2021-06-29T14:37:50+00:00kesäkuu 29th, 2021|

Kehitä tiimisi toimintaa inspiroivalla etätyöpajalla (1/2 pv)

Miten saat etätiimisi kukoistamaan ja potentiaalin käyttöön?

Etätyö on tullut jäädäkseen. Siinä on omat haasteensa, mutta myös paljon hyviä puolia, jotka hyvällä suunnittelulla ja johtamisella saadaan valjastettua hyötykäyttöön.

Tässä koulutuksessa opit vetämään inspiroivan ja käytännönläheisen etätyöpajan tiimisi toiminnan kehittämiseksi. Etätyössä osa tiimin jäsenten vahvuuksista voi jäädä tunnistamatta – tai mikä vielä haitallisempaa, myös ihmisten erilaiset tarpeet ja odotukset esihenkilön tuelle jäävät huomioimatta. Positiivisella ja inspiroivalla työpajalla saatte yhdessä luotua konkreettiset ”pelisäännöt”, joiden avulla tiimi toimii optimaalisesti myös etänä.

Tule kehittämään tiimiäsi kohti huippusuoritusta!


Kenelle

Koulutus sopii sekä nykyisille että tuleville johtajille, esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää tiimiänsä inspiroivasti myös etätyöaikana.


Hyödyt

Osallistuttuasi koulutukseen osaat…
• Tunnistaa tiimisi jäsenten vahvuudet ja tuen tarpeet etätyössä
• Suunnitella ja vetää osallistujia inspiroivan etätyöpajan
• Kehittää näin tiimisi toimintaa etätyöskentely huomioiden
• Erilaisia tapoja aktivoida ja osallistaa ihmisiä myös etänä
• Johtaa ja ”fasilitoida” tiimisi etätyöskentelyä
• Edetä tiimisi kanssa kohti tulevaisuuden muuttuvia haasteita ja mahdollisuuksia


Kouluttaja Mira Kivistö

Kouluttajana toimii Mira Kivistö ConTe Oy:stä. Miralla on 20 vuoden kokemus henkilöstön ja toiminnan kehittämisestä sekä esimiestyöstä. Koulutukseltaan Mira on kauppatieteiden maisteri ja valtiotieteiden kandidaatti sekä Certified Business Coach. Lisäksi hän on opiskellut mm. psykologiaa, työpsykologiaa ja organisaatioiden kehittämistä.

Kouluttajana Mira on saanut positiivista palautetta mm. innostavuudestaan ja käytännönläheisyydestään. Osallistujien kommentteja:

”Miralla on innostava ja konkreettinen tapa asioiden läpikäyntiin sekä paljon osaamista.”
”Selkeä ja helposti ymmärrettävä.”
”Kouluttajana Mira oli asiantunteva, mutkaton, ja tyyliltään pirteä.”


Etäkoulutus toteutetaan Zoomilla.

Tämä koulutus toteutetaan Zoomilla, joka toimii vuorovaikutteisena etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana. Saat lisätietoa Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse ennen koulutusta.


Ohjelma

12.45 Ilmoittautuminen ja yhteyksien tarkistus

13.00 Koulutus alkaa

Etätyön haasteet ja mahdollisuudet

• Yksilöiden erot suhteessa etätyöhön

Inspiroiva etätyöpaja

• Fasilitoijan työkalupakki

Tauko

Kehitä tiimisi toimintaa

• Plan – Do – Check – Act

Toimintasuunnitelma

• Inspiroivan etätyöpajan suunnittelu

Miten tästä eteenpäin?

• Aikaa kysymyksille ja keskustelulle

15.30 Valmennus päättyy


Koulutuspaikka: Verkkovalmennus (voit osallistua mistä tahansa internet-yhteyden päästä omalla tietokoneellasi)

Ajankohta:  18.11.2021 klo 13.00 – 15.30

Osallistumismaksu: 397 euroa / hlö (+ alv 24%). Valmennus sisältää sähköisen koulutusmateriaalin sekä tallenteen, joka on koulutuksen jälkeen viikon ajan osallistujien katsottavissa.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%)

Early bird! Ilmoittaudu 10.11.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.


Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.

2021-08-20T12:59:18+00:00elokuu 20th, 2021|