Tiimi- ja työhyvinvointikoulutus – parempaa vuorovaikutusta
Mitä vastuullinen työkäyttäytyminen on ja mitä se merkitsee? Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä?
- Pahoittiko työpaikalla taas joku mielensä ja et oikein ymmärrä miksi?
- Sovittiinko asioita jälleen kerran, eikä saatu muuta aikaan kuin selän takana puhumista?
- Tuntuuko, että säännöt ei ole samat kaikille ja jostain syystä se hiljaa hyväksytään?
- Tekeekö jokainen vain omaa juttuaan, vaikka niitä yhteisiäkin juttuja olisi huru mykke?
- Tuntuuko, että ihmiset vain kiukuttelevat samoista asioista, vaikka voisivat korjata ne sen sijaan?
Vastuullinen työkäyttäytyminen – Ei selän takana, vaan oikein -etäkoulutuksessa opit taidot, joilla ihmiset kiinnostuvat työpaikan asioista ja yhteisistä tavoitteista aivan uudella tavalla!
Kenelle
– Työyhteisön jäsenille ja työtä tekeville, tuotannolle, esihenkilöille, tiiminvetäjille.
– Asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan työn parantamiseksi ja yhteistyön lisäämiseksi työpaikalla ja sen ulkopuolella.
Hyödyt
– Tässä koulutuksessa saat lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamiseen työpaikalla.
– Saat myös oivalluksia sekä käytännön esimerkkejä siitä, kuinka tärkeitä ihmisten ajatukset todella ovat.
Kouluttaja 
Kouluttajana toimii valmentaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.
Antilla on jo 30 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta.
Antin periksiantamattomuudesta ja tahdonvoimasta kertoo hänen järjestelmällinen nousunsa MM lajikultamitalistiksi ja Suomen ennätyksen haltijaksi voimanostossa. Tulokset puhukoot puolestaan!
Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:
Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.
Palautetta aiemmista koulutuksista:
– ”Arkipäivän ongelmien ratkaisumalleja asiantuntevasti!”
– ”Kokemus huokuu. Vangitseva puhuja”
– ”Pidin Antin antamista esimerkeistä, jäivät hyvin mieleen.”
– ”Hyvä koulutus. Ajatuksia herättävä. Kiva kun käytännönläheisesti käytännön esimerkein luennoitsija kertoi asiaa.”
– ”Esimerkit oli loistavia, luento eteni sujuvasti ja mielenkiinto säilyi. Todella hyvä luennon pitäjä.”
– ”Materiaalin sisällön muoto oli yksinkertainen, eikä turhaan syönyt asialta valovoimaa. Puhuttu osuus oli täyttä rautaa, esimerkit ja käytännönläheisyys olivat parempia kuin olisin uskaltanut toivoa.”
– ”Koulutuksen anti ei olisi voinut osua parempaan kohtaan omassa työsuojeluvaltuutetun kehityksessä.”
– ”Anti oli täydelleen sitä, mitä luvattiin ja vahvasti psykologisen turvallisuuden teemaa vahvistavaa.”
– ”Äärettömän miellyttävä ääni kuunnella, esitystapa innostava ja mukaansatempaava. Tämä pitäisi jokaisen päästä kokemaan!”
Ohjelma
12.45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
13.00 Koulutus alkaa
Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä miten?
Mitä on vastuullisuus ja mitä se ei ole?
– Miten myrkyn leviäminen työpaikalla estetään.
– Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
– Miksi ihmiset vaihtavat työpaikkaa?
Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä
– Missä vastuullisuus piilee?
– Oikeanlainen esimerkillisyys opitaan.
– Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!
Onko ongelma ihminen vai asia?
– Miksi ylipäätään alisuoriudutaan?
– Mistä ne erivapaudet putkahtelevat?
– Voiko erilaisuutta ymmärtää ja hyödyntää?
Tauko
Hyvä ja sujuva vuorovaikutus käytännössä
Ihmisten käytökselle on aina syitä
– Usein tämä on jotain henkilökohtaista.
– Tarvitaan vain uusia ajatuksia.
– Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.
Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai ihan oikea ongelma?
– Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
– Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
– Kun mikään ei tunnu toimivan.
Miten voit suojautua energiasyöpöiltä?
– Miten voit valmistautua kohtaamisiin?
– Onko kohtaamisen tavalla väliä?
– Ihmisen täytyy pystyä luottamaan.
Miten tästä eteenpäin?
– Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
– Kysymyksiä, joilla varmistat vastuuttomuuden vähentymistä.
16.00 Koulutus päättyy
Koulutuspaikka:
Tämä koulutus toteutetaan Zoom-webinaarina, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida chatissa.
Ajankohta:
tiistaina 16.4.2024 klo 13.00 – 16.00
Siirtyy, uusi ajankohta 13.6.2024 klo 9.00-11.30
Osallistumismaksu:
397 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 297 euroa/ hlö (+ alv 24%)
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Bonus:
Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen kahden viikon ajaksi koulutuksen jälkeen.
Myös tiimi- sekä yritys- ja organisaatiokohtaisena, pyydä tarjous!
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutuksen alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
