ChatGPT fiksusti lähijohtajan tukena
Mitä hyötyä teköälystä voi olla esihenkilölle?
Missä tilanteissa ja miten tällä hetkellä huiman suosittua tekoälysovellusta ChatGPT:tä voi käyttää lähijohtamisessa?
Kuinka varmistaa, että oma ja tiimin panos edelleen ovat merkityksellisiä?
Säännelläänkö ChatGPT:n käyttöä jotenkin?
Mitä tekoälystä ja erityisesti ChatGPT:stä ja sen käytöstä siis on hyödyllistä tietää esihenkilötyössä?
Mitä esihenkilön kannattaa välttää tekoälyn ja erityisesti ChatGPT:n kanssa toimiessa?
Näihin ja moniin muihin ajankohtaisiin kysymyksiin saat vastauksia tässä webinaarissa.
Tämä webinaari tarjoaa sinulle käytännön vinkkejä ja tietoa tekoälyn hyödyntämisestä esihenkilötyössä.
Älä jää paitsi tästä mahdollisuudesta kehittää osaamistasi – ilmoittaudu mukaan nyt!
Kenelle
Tekoälyn hyödyntäminen esihenkilötyössä -webinaari on suunnattu esihenkilöille ja heidän tukijoukoilleen, kuten henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Webinaari soveltuu niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin toimijoille.
Hyödyt
Tässä webinaarissa saat ajantasaiset vastaukset näihin ja moniin muihin kysymyksiin:
• Mitä tekoäly ja erityisesti ChatGPT ovat?
• Mitä käytännön mahdollisuuksia ne avaavat esihenkilöille?
• Mitä riskejä esihenkilöiden kannattaa tiedostaa tekoälyn ja ChatGPT:n käytössä?
• Millaisia käytännön esimerkkejä on fiksusta tekoälyn hyödyntämisestä lähijohtamisessa?
Voit myös kysyä oman kysymyksesi. Tämän webinaarin sisältöön voi tulla lisäosia tekoälyn nopean kehittymisen johdosta.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan – myös itse esihenkilönä työskennellen.
Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.
Palautetta aiemmista koulutuksista
– ”Aihe on tärkeä, koulutus oli käytännönläheinen”
– ”Hyvä anti, hetkeäkään ei tullut kyllästymistä.”
– ”Paljon asiaa mutta sopivissa palasissa, eikä kyllästymiseen asti märehditty yksittäisiä asioita.”
– ”Sinulla on hyvä tyyli kouluttaa. Keskusteleva, asiantunteva ja fokus pitää hyvin.”
– ”Helppo kuunnella, positiivinen ja kannustava ote sekä kouluttajan laaja osaaminen ja ammattitaito täydensivät koulutuksen antia. Rauhallinen eteneminen ja hyvin jäsennelty päivä, ajanhallinta. Iso kiitos, että muistettiin lyhyet jaloittelutauot.”
– ”Mielenkiintoinen ja hyvin johdonmukainen koulutus. Paljon uusia asioita.”
– ”Todella hyvä ja informaativinen päivä, ainakin näin uudelke esihenkilölle”
– ”Kiitos mielenkiintoisesta koulutuksesta!
Paljon jäi pieniä asioita päähän muhimaan ja varmasti tulevat vaikuttamaan jatkossa omaan työntekoon.”
– ”Kiitos koulutuksesta! Sisältö oli hyvin suunniteltu ja eteni sujuvasti aikataulun mukaan. Koulutus vahvisti omia ajatuksiani esihenkilönä toimimisesta ja antoi myös lisää ajateltavaa. Ryhmäkeskustelut toimi hyvin ja olivat sopivan pituisia.”
– ”Kokonaisvaltainen ja kattava, monipuolinen koulutuspaketti, kiitos!”
Katso myös:
Tiiminvetäjävalmennus (1/2 pv)
12.12.2023 Etävalmennus
Tiiminvetäjän työkalupakki – opi käytännön esimerkkien avulla!
Ohjelma
ChatGPT:n ABC
• Mistä on kyse? Mitä jokaisen lähijohtajan kannattaa tietää?
• Miten voi aloittaa ChatGPT:n käytön ja kuinka siinä voi kehittyä?
• Tekoälyn valvonta ja rajoitukset? Sääntely vai villi toiminta?
Missä tilanteissa ja miten esihenkilön kannattaa hyödyntää tekoälyä – esimerkkejä
• Mitä ChatGPT:ltä voi kysyä? Voiko sen kanssa aidosti keskustella?
• Millaista uutta tietoa ja millaisia uusia ideoita ChatGPT:ltä voi saada?
• Miten tylsiä töitä voi saada itseltä pois ChatGPT:lle? Mikä on esihenkilön vastuu?
Kuinka varmistaa, että oma ja tiimin panos edelleen ovat merkityksellisiä?
• Miten yhteensovittaa ihmisen ja tekoälyn osaaminen ja ymmärrys? Esimerkkejä?
• Missä jokaisen kannattaa olla tarkkana? Tarkistuslista
• Mihin tekoälyä ei kannata käyttää? Miksei?
Käytännön tapauksia, joissa esihenkilö hyödynsi tekoälyä — mitä siitä seurasi?
Aikaa kysymyksille
Koulutuspaikka:
Tämä webinaari toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida.
Ajankohta:
torstaina 28.09.2023 klo 10.00 – 11.30
Osallistumismaksu:
227 euroa / hlö (+ alv 24%). Sisältää sähköisen materiaalin.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi tai useampi osallistujaa: 197 euroa / hlö (+ alv 24%).
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Bonus:
Saat käyttöösi koulutuksen tallenteen kahden viikon ajaksi koulutuksen jälkeen.
Mahdollisuus organisaatiokohtaiseen valmennukseen – ota yhteyttä!
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.
