Työlainsäädännön muutokset (90 min)

Pysy mukana työoikeuden tärkeissä uudistuksissa!

Työelämän lainsäädäntö kehittyy jatkuvasti. Tällä hetkellä esitetään esimerkiksi tällaisia kysymyksiä:
• Millaisia työsopimuksia saa tulevaisuudessa solmia?
• Millä tavalla niitä ja työrauhaa pitää kunnioittaa?
• Kuinka työnantajan oikeus tarjota vuodeksi määräaikaisia sopimuksia vaikuttaa palkkaamiseen?
• Luovutaanko ensimmäisen sairauspoissaolopäivän palkattomuuden edistämisestä?
• Miten ja milloin henkilöön liittyvä irtisanomisperuste kevenee?
• Mitä yhteistoimintalain uusi porrastaminen käytännössä tarkoittaa?
• Miten suojelutyön turvaaminen vaikuttaa arjessa?
• Mitä on otettava huomioon työriitoja soviteltaessa?

Tässä koulutuksessa saat vastauksia näihin ja moniin muihin ajankohtaisiin kysymyksiin.

Kenelle
Koulutus on suunnattu ensisijaisesti työnantajien edustajille, kuten johtajille ja esihenkilöille sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Hyvän vuoropuhelunkin edistämiseksi koulutus sopii erinomaisesti myös työntekijöiden edustajille. Käsiteltävät muutokset koskevat monelta osin niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin työyhteisöjä.

Hyödyt
Työlainsäädäntö uudistuu vauhdikkaasti. Ensimmäiset suuret Orpon hallituksen työmarkkinamuutokset on tehty työrauhan turvaamiseksi.

Myös työsopimusten solmimisen ja päättämisen ehdot sekä paikallisen sopimisen edistäminen ovat murroksessa. Yhteistoimintalakiin kaavaillut uudet porrastukset ja työnantajan velvoitteiden keventäminen muuttavat selvästi nykyisiä menettelyjä.

Teoriassa helppo asia on usein käytännössä monella työpaikalla vaikea. Kouluttaja nostaa esiin tyypillisiä kysymyksiä ratkaisuineen, esimerkiksi:
• mistä ja miten voidaan jatkossa sopia paikallisesti
• mikä irtisanomisperuste voisi olla tulevaisuudessa riittävä
• missä tilanteissa takaisinottovelvollisuuden saa jatkossa unohtaa
• millaiset muutosneuvottelut on lakimuutoksen jälkeen käytävä
• mitkä ovat laillisen lakkoilun rajat ja laittomuuksien seuraukset
• milloin suojelutyö olisi kohtuutonta työntekijälle ja
• miten enintään vuoden määräaikaisen sopimuksen tekeminen helpottuu.

Kouluttaja

Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä.
Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutusotteestaan. Hän on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Ohjelma

12:45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
13:00 Koulutus alkaa

Muutokset määräaikaisiin työsuhteisiin
• Uudet mahdollisuudet jopa vuodeksi
• Miten turvataan työntekijän oikeudet?

Paikallinen sopiminen
• Sopimisen helpottaminen ja sopimuksen irtisanominen
• Käytännön toimet yleissitovuuskentässä ja yrityskohtaisten työehtosopimusten asema

Yhteistoimintalain muuttaminen
• Kevennykset ja helpotukset menettelyihin sekä lyhennetyt määräajat
• Työntekijöiden hallintoedustuksen muutokset

Työrauhan parantaminen (lakkolaki)
• Lakko-oikeuksien rajaaminen
• Tehostettu seuraamusjärjestelmä ja korotetut hyvityssakot

Muuta työtaisteluihin liittyvää
• Suojelutyön turvaaminen
• Sovittelujärjestelmän kehittäminen

Irtisanomiset
• Asiallinen syy riittää henkilöön liittyen – missä tulevaisuuden rajat voivat kulkea?
• Takaisinottovelvollisuuden poistaminen, kun on irtisanottu taloudellisin, tuotannollisin tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvin syin

Muuta ajankohtaista
• Sairauspoissaoloihin omavastuupäivä vai ei?
• Uusia avauksia hallitusohjelman ulkopuolelta?

Aikaa kysymyksille, vastauksille ja muulle keskustelulle

14:30 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka:
Etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina. Voit keskustella ja kysyä chatissa.
Sovellusta ei ole välttämätöntä ladata koneelle, voit osallistua myös suoraan selaimessa. Saat tarkemmat ohjeet ilmoittautumisen jälkeen.

Ajankohta:
keskiviikko 10.09.2025 klo 13.00 – 14.30 
• voit katsoa koulutuksen myös tallenteena myöhemmin.

Hinta:
257 euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
• sisältää etäkoulutuksen ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen parin arkipäivän sisällä.

Ryhmäetuhinnat:
237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

Laskutus tapahtuu ilmoittautumisen jälkeen, kun koulutuksen toteutuminen on varmistunut.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Esteen sattuessa osallistujan tilalle voi kuluitta vaihtaa toisen samassa organisaatiossa työskentelevän. Osallistumisen voi peruuttaa kuluitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Jos osallistuminen perutaan 7-13 vuorokautta ennen koulutusta, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Veloitamme koko osallistumismaksun, jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 7 vuorokautta ennen koulutusta, tai jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.