Riittääkö draivi? Valjasta tiimi ja oma energiasi hyvään pöhinään!
Vai vedätkö kivirekeä? Onko jengi tympääntynyttä? Tiputko itsekin välillä syviin vesiin? Tarvitsetko lisää virtaa itsellesi ja muille? Haluatko lisää kyvykkyyttä jaksavaan, energiseen, hyvän fiiliksen työyhteisöön.
Tuntuuko sinusta
- Tuntuuko siltä, että työntekijöiden motivointi on vaikeaa?
- Onko hankaluuksia kytkeytyä ymmärtämään yksilöiden motivaation lähteitä?
- Tuottavatko kaikki parastaan, vai onko joukossa myös niitä luistelijoita?
- Ovatko ihmiset aktiivisia kehittäjiä ja yleisen inspiraation lähteitä, vai jotain ihan muuta?
- Tuntuuko, että monet asiat junnaavat paikallaan liian pitkään?
Tässä valmennuksessa panostetaan siihen, että ymmärretään paremmin ihmismielen lukkoja ja sitä, mikä saa ihmiset ylittämään odotukset. Tule oivaltamaan ja sparraamaan paremman työyhteisön tekijöiden kanssa.
Kenelle
Esimiehille, tiiminvetäjille ja asiantuntijoille, jotka haluavat omasta työyhteisöstään työpaikan, johon on kiva tulla ja jossa työ todella palkitsee.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii valmentaja, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy.
Antilla on jo 23 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.
Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:
Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.
Tulokset puhukoot puolestaan!
OHJELMA
08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi
09.00 Koulutus alkaa
Työtekijöiden motivaatio on elintärkeä osa minkä tahansa yrityksen menestystä. Motivaatio ennustaa menestystä paremmin kuin älykkyys, kyky tai palkka.
Jokaisessa työyhteisössä on omat haasteensa
- Miksi motivaatiota on niin tärkeä ymmärtää?
- Miksi ihmisiä tulee motivoida?
- Miten säilyttää oma energiataso?
- Miten motivaatio vaikuttaa yrityskulttuuriin ja koko siten yritykseen?
Työnteon moraali koetuksella?
- Keskitynkö itse oikeisiin asioihin, eli ohjaanko vai opetanko?
- Jotain pitäisi tehdä, mutta vaikea saada ihmisiä mukaan.
- Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!
Onko ongelma ihminen vai asia?
- Turhautuminen syö motivaatiota.
- Monella asialla on vaikutusta työmoraaliin.
- Mitä ihmiset kaipaavat?
Jokaisen tulee hoitaa tontinsa, mutta pystyisikö vielä parempaan?
- Vastuu ja vastuunkanto, miten sitä rakennetaan?
- Mielessä on kerroksia joihin voi vaikuttaa.
- Motivoinnille on omat aikansa ja paikkansa.
- Mitä minä itse tarvitsen ollakseni energisoiva ja energinen draiveri?
11.15 -12.00 Lounas
12.00 Hyvä ja sujuva tekeminen ja vuorovaikutus käytännössä
Mikä saa ihmisen haluamaan muutosta?
- Mistä niitä uusia ajatuksia oikein satelee?
- Taidot joita harjoitella.
- Kohtaamisilla on vaikutusta, on jotain mikä ohjaa voimakkaasti.
Palkinnot motivoivat vain hankkimaan palkintoja
- Mitä tapahtuu, jos välittömiä palkintoja ei ole enää saatavilla?
- Mistä todelliset motivaatiovaikeudet kumpuavat?
- Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
14.00 Iltapäiväkahvit
Mikä saa kellomme tikittämään?
- Mikä on rahan rooli?
- Ei ole aivan yhdentekevää, kuinka arvostetuksi ihminen itsensä kokee.
- Tuntemuksilla ohjataan tai ei ohjata.
Kuinka yksilön käytöstä muutetaan?
- Miten kommunikaatiotaitoja rakennetaan?
- Mikä on kaikista motivoivinta ja tervehdyttävää työsuhteille?
- Miten tästä eteenpäin?
15.00 Valmennuspäivä päättyy
Koulutuspaikka: Royal at Crowne Plaza Hotel, Mannerheimintie 50, Helsinki.
Ajankohta: 11.10.2018
Osallistumismaksu: 597 euroa (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin sekä tarjoilun.
Alennukset: Kaksi tai useampi samasta organisaatiosta 557 euroa/hlö
Kysy myös ryhmäalennuksista sekä yritys- ja tiimikohtaisista valmennuksista! Myös lauantaisin!
Peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
Palaute aikaisemmista koulutuksista:
"Taitava kouluttaja!"
