Tulosta joustavalla työllä.
Etätyö, työskentely monitilatoimistoissa ja erilaiset joustavat työmuodot yleistyvät työelämässä.
Joustavammaksi muuttuva työ haastaa toimintatapoja, joihin olemme tottuneet. Minkälaisia uusia taitoja tarvitaan? Miten pitää yhteyttä esimieheen, kollegoihin ja muihin avainhenkilöihin?
Koulutuksen tavoitteena on antaa vinkkejä ja ideoita oman työn tekemiseen fiksummin joustavassa työmallissa sekä auttaa kyseenalaistamaan omia vanhentuneita työskentelytapoja.
Saat ideoita ja työkaluja omien työskentelytapojesi kehittämiseen.
Kenelle
Tietotyöläisille, assistenteille, asiantuntijoille, tiiminvetäjille, HR-kehittäjille. Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti niille, joiden työpäivien sisältö koostuu tietokoneella tehtävästä työstä, kokouksista ja palavereista, ajattelutyöstä sekä yhteistyöstä eri tahojen kanssa.
Hyödyt
Tämän valmennuksen jälkeen tiedät, millaiset taidot auttavat menestymään nykytyöelämässä
- Osaat kehittää omia toimintatapojasi paremmaksi
- Ymmärrät erilaisuutta työyhteisössä ja hyödyntää tietoa omassa viestinnässäsi
- Sinulla on ajatuksia yhteistyön ja yhteydenpidon kehittämiseen työyhteisössäsi
- Sinulla on työkaluja tehokkaampaan ja tuloksellisempaan työskentelyyn
- Tiedät miten huolehtia omasta hyvinvoinnista ja työn ja muun elämän tasapainosta
Kouluttaja
Kouluttaja toimii Ulla Vilkman, Senior Consultant, Leadership & HRD Master Suomelta.
Ulla työskentelee organisaatioiden kanssa esimiestyön ja yhteistyön kehittämiseksi. Pääteemoja Ullan työssä ovat itsetuntemuksen lisääminen, hyvät vuorovaikutustaidot, erilaisuuden ymmärtäminen, parempi yhteistyö tiimeissä ja työyhteisöissä, työmotivaatio sekä itsensä kehittäminen.
Ullalla on usean vuoden kokemus kouluttamisesta ja valmentamisesta. Syyskuussa 2016 Ullalta ilmestyi kirja Etäjohtaminen – Tulosta joustavalla työllä (Talentum), joka oli ensimmäinen suomenkielinen teos aiheesta.
Kouluttajana Ulla saa kiitosta erityisesti käytännönläheisestä ja vuorovaikutteisesta lähestymistavasta sekä innostavasta otteestaan.
Toteutus
Ullan koulutukset koostuvat alustuksista, keskustelusta, workshop-työskentelystä sekä itsenäisestä pohdinnasta. Koulutukseen sisältyy henkilökohtainen EASI-käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus, jonka tuloksia osallistujat hyödyntävät oman kehittymisensä lähtökohtana. Koulutuksesta osallistujat saavat vinkkejä ja työkaluja oman työn ja toimintatapojen kehittämiseen.
Ennakkotehtävä
Ennen koulutusta osallistujat saavat henkilökohtaisen linkin EASI-käyttäytymis- ja motivaatiokartoitukseen, johon vastaamiseen kuluu keskimäärin 15 minuuttia. Heti vastaamisen jälkeen osallistuja saa 19-sivuisen tulosraportin, jonka tuloksia tarkastellaan koulutuspäivässä sekä hyödynnetään henkilökohtaisen kehittymisen suunnittelussa.
Ohjelma
8.30 Ilmoittautuminen, aamukahvi ja materiaalien jako
9.00 Koulutus alkaa
Mitä tarvitset joustavassa työssä menestymiseen?
- Joustavat työmuodot muuttavat työntekoa
- Työnteon onnistumisen edellytykset
- Näitä taitoja tarvitaan
Toimintatapojen tarkastelu ja kehittymistarpeiden tunnistaminen
- Oman toimintatavan vaikutukset työhön
- Toimintatapojen kyseenalaistaminen ja reflektointi
- Oman kehittymissuunnitelman laatiminen
12.00 Lounas
Fiksummat työskentelytavat
- Suunnitelmallinen tekeminen
- Ajankäyttö ja priorisointi
- Tehtävälistojen tarkoitus ja käyttö
- Hyvinvointi ja jaksaminen
Yhteistyö ja vuorovaikutus
- Erilaiset vuorovaikutustyylit
- Oman vuorovaikutuksen kehittäminen tehokkaammaksi
- Proaktiivisuus edistää yhteistyötä
Kahvitauko
Välineiden merkitys yhteistyössä: mitä ja miten käyttää
- Sähköposti, puhelin ja pikaviestimet
- Video- ja skype-kokoukset
- Muut yhteistyön mahdollistavat välineet
16.00 Koulutus päättyy
Koulutuspaikka:
Radisson Blu Royal, Runeberginkatu 2, Helsinki
Hinta:
597 eur/hlö + alv 24 %. Sisältää materiaalin ja tarjoilun.
Ryhmäalennukset: (osallistujat samasta organisaatiosta)
2 hlöä tai enemmän 497 eur/hlö
Bonus: EASI-käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus (arvo 120 € + alv), ilmoittauduthan mielellään 14.2.2017 mennessä.
Peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
